Le Parc Industriel
d'Acton Vale
Présent pour les entreprises
La Mission
Créer un outil de promotion industriel, de favoriser le développement et l’expansion industrielle, commerciale et économique de la Ville d’Acton Vale et plus particulièrement du Parc Industriel d’Acton Vale.
La Corporation a comme mandat de promouvoir les intérêts économiques de la ville en mettant à la disposition des futures entreprises, des bâtiments et locaux à caractère industriels et commerciaux.
La Vision
La vision de la CGPPIAV est d’offrir, dans le temps, les espaces nécessaires au plein développement actuelles et futures.
Les Valeurs
Les valeurs fondamentales auxquelles le conseil d’administration de la Corporation de Gestion et de Promotion du Parc Industriel Acton Vale Inc., si après nommé «le parc industriel» adhère sont les suivantes :
La compétence :
L’administrateur s’acquitte de ses devoirs avec professionnalisme. Il met à contribution ses connaissances, ses habiletés et son expérience dans l’atteinte des résultats visés. Il est responsable de ses décisions et de ses actes ainsi que de l’utilisation judicieuse des ressources et de l’information mises à sa disposition;
L’impartialité :
L’administrateur s’acquitte de ses devoirs avec professionnalisme. Il met à contribution ses connaissances, ses habiletés et son expérience dans l’atteinte des résultats visés. Il est responsable de ses décisions et de ses actes ainsi que de l’utilisation judicieuse des ressources et de l’information mises à sa disposition;
L’intégrité :
L’administrateur se conduit de manière juste et honnête. Il évite de se mettre dans une situation où il se rendrait redevable à quiconque pourrait l’influencer indûment dans l’accomplissement de ses devoirs;
La loyauté :
L’administrateur est conscient qu’il est un représentant de la Corporation. Il s’acquitte de ses devoirs dans le respect des orientations et décisions prises par ses instances;
Le respect :
L’administrateur manifeste de la considération à l’égard de toutes les personnes avec lesquelles il interagit dans l’accomplissement de ses devoirs. Il fait preuve de courtoisie, d’écoute et de discrétion à l’égard des personnes avec lesquelles il entre en relation dans l’accomplissement de ses devoirs. Il fait également preuve de diligence et évite toute forme de discrimination.
Disponibilité :
L’administrateur est tenu d’organiser ses affaires personnelles de telle sorte qu’elles ne puissent nuire à l’exercice de ses fonctions.
L’administrateur est tenu, dans l’exercice de ses fonctions, de respecter les principes d’éthique et les règles de déontologie prévues au présent Code, tant qu’il demeure administrateur et même après qu’il ait quitté ses fonctions, le cas échéant. Il doit également agir avec bonne foi, compétence, prudence, diligence, efficacité, assiduité, équité, impartialité, honnêteté, intégrité et loyauté dans l’exercice de ses fonctions.
L’administrateur doit, en cas de doute, agir selon l’esprit de ces principes et de ces règles.
L’administrateur doit, dans l’exercice de ses fonctions, se conformer aux principes suivants :
- Exercer ses fonctions et organiser ses affaires personnelles de façon à préserver la confiance dans l’intégrité, l’objectivité et l’impartialité de la Corporation;
- Avoir une conduite qui puisse résister à l’examen le plus minutieux;
- Ne doit pas conserver d’intérêts personnels, autres que ceux autorisés par le présent Code, sur lesquels les activités de la Corporation qu’il administre pourraient avoir une influence quelconque;
- Dès sa nomination, il doit éviter de se placer dans une situation de conflit d’intérêts réelle ou potentielle de nature à entraver l’exercice de ses fonctions et la poursuite des buts de la Corporation; l’intérêt de la Corporation doit toujours prévaloir dans le cas où les intérêts du titulaire entrent en conflit avec ses fonctions officielles;
- Il lui est interdit d’utiliser à son profit ou au profit d’un tiers des renseignements obtenus dans l’exercice de ses fonctions officielles et qui, de façon générale, ne sont pas accessibles au public;
- Respecter la confidentialité des discussions et échanges de ses collègues et de la Corporation ainsi que des décisions de ce dernier, dans la mesure où elles ne sont pas encore publiques.
- L’administrateur doit, dans l’exercice de ses fonctions, prendre ses décisions indépendamment de toutes considérations politiques partisanes.
Conseil d'administration
Éric Charbonneau
Président
Jean Racine
Vice-Président
Yves Arcouette
Secrétaire-Trésorier
Raymond Bisaillon
Administrateur
Daniel Vincelette
Administrateur
Yvon Robert
Administrateur
Employé(e)s
Claudie Boisvert
Directrice